世界首富之我是股神 第409章 公司會議

-

第409章公司會議

麥瑞寶的入職，無論對李晉個人來說還是對晉晴公司來說，都是一件意義重大的事情。

這位在晉晴公司履職二十五年最後七十高齡退休的職業經理人，在自己退休後的自傳中把這一次和李晉的見麵，描述成改變他人生的重大會晤。

重要程度，僅次於和他其妻子凱麗夫人結婚。

而雙喜臨門的是，李晉在第二天得到了唐俊的好訊息。

經過幾輪的磋商談判，美德公司終於同意整體打包出售《傳奇》遊戲項目。

價格真心不便宜，整整4000萬美金。

等於是這段時間李晉賣MP3所得的利潤全都補貼了進去。

這還是唐俊通過以前在威軟的關係，找到美德公司的一名股東，給了數百萬好處費之後才最終拿下來的。

對美德公司來說，這是用一款在棒子國內測試成績很一般的普通遊戲，狠宰一次華夏肥羊的重大勝利。

而對李晉來說，這是他除了MP3業務之外，又一現金流的重要節點，更是他通過《傳奇》撬開華夏國內千億市值的網絡遊戲市場的起點。

到底誰賺誰虧，時間會給出證明。

唐俊的確是極其優秀的職業經理人，他記住了李晉的囑咐。

在買下《傳奇》項目之後，藉著這一次項目組的開發人員跟公司因為‘賣不賣’這款遊戲而發生劇烈分歧的機會，把大半個項目組的技術人員都挖到了新狼公司。

這樣一來，新狼公司就直接擁有瞭如今國內急缺的頂尖遊戲開發技術力量，節省了不知道多少時間和資金成本。

在唐俊凱旋歸來之後，這段時間吳成毅也成功把電子公司那邊的事情交給培養起來的骨乾，來到投資公司任職。

李晉藉著這個機會，一張以晉晴投資公司名義發出的公函，把所有公司名下的子公司負責人全部著急到淺海市開會。

雖然資產已經很龐大，但此時的投資公司還是原來那個彆墅內，辦公場地已經有些擁擠，一個會議室也是原本二樓的客廳改造而來。

略顯寒酸，但知道這家公司能量的人，卻絕對不會因此而小看晉晴投資公司。

看著藤訓的馬華藤新狼的唐俊電子公司一個得到李晉認可上任的新任總經理蔣司勤地產公司副總唐順利晉晴娛樂集團總裁林染華藝兄弟傳媒總裁呂兵。

還有作為母公司投資公司的核心決策層首席運營官麥瑞寶以及人力資源總監吳成毅。

這一群人，把會議室坐了個滿滿噹噹，隨便拎一個出去，都是各自行業內舉足輕重的人物。

而這些人，就是自己的班底。

加上李晉自己，還有主持會議的蘇晚晴，一共十個人蔘與這一次會議。

“本次會議是晉晴投資公司第一次與各子公司負責人的重要大會，應到十人，實到十人，現在請晉晴投資公司總裁李晉先生髮言。”

蘇晚晴一板一眼地說完之後就坐了回去。

看著一屋子人亮晶晶地看著自己的目光，李晉笑道：“雖然說是個會議，其實就是和大家討論一下公司目前遇到的問題和解決的辦法，不需要太過緊張，就朋友閒聊一樣。”

雖然李晉說著是閒聊，但話裡話外那一句遇到的問題和解決問題的辦法，就讓每一個人都正襟危坐起來。

大家都是精英，自然知道這第一次正式會議的重要程度。

誰都冇說話，李晉接下去說。

“之前投資公司雖然也一直都是母公司，但在製度和組織架構上，始終冇有明確母公司和各個子公司之前的職能，一方麵是母公司的人手實在不夠，另一方麵也是我疏忽了。”

“現在母公司有了麥瑞寶先生和吳成毅先生的加入，我想這一切是到解決的時候了。”

“各位對這個問題有什麼看法嗎？”李晉問。

唐俊首先開口說：“這肯定是好事，但是李總，母公司是否要藉著這一次機會改變經營性質，由公司改製爲集團？”

這個問題引起了所有人的關心。

李晉搖搖頭，說：“暫時不改，還冇到時候，況且隻是一個名稱上的區彆，對內部來說，都是一樣的。”

唐俊點點頭，不再多說。

李晉見冇人說話了，便開口說道：“那麼我談一談這段時間我和你們各自溝通總結下來的辦法吧。”

“我打算母公司徹底改組，我擔任總裁，首席執行官，另外麥瑞寶先生作為首席運營官，負責主持公司日常事務，吳成毅先生作為人力資源總監，主要負責內勤和與各大子公司之前的對接。”

“蘇晚晴女士擔任公司首席財務官，顧名思義，我就不多解釋了。”

李晉的話讓大家發出一陣善意的笑聲。

誰都知道蘇晚晴和李晉的關係，也知道這是老闆娘管著錢袋子，自然冇人會有異議。

“另外公司在組織架構上，分彆劃分出地產業務事業群，暫時由唐順利擔任總裁。”

“成立互聯網事業群，馬華藤你的藤訓情況比較特殊，我隻是控股但承諾過不乾預你們經營，所以這個事業群總裁由唐俊擔任，你能掛個職，做副總。”

馬華藤點頭說：“我冇意見。”

這也是李晉之前和他溝通過的，他求之不得。

點點頭，李晉繼續說 ：“成立娛樂事業群，由林染擔任總裁，呂兵擔任副總裁。”

“成立電子產品事業群，吳成毅你先兼任總裁，蔣司勤你擔任副總，但考慮到吳成毅平時負責業務比較多，所以日常事務蔣司勤你來負責，但重大事項需要請示吳成毅。”

剛加入晉晴的蔣司勤受寵若驚地說：“好的李總，我會好好乾。”

笑了笑，李晉繼續說：“雖然公司改製，以事業群的形式進行垂直管理，但大家的業務還是原來的業務。”

“還是那句話，母公司不會乾預各大子公司的日常運營，但涉及到重大事項，一定要報請母公司進行審批簽發，誰在這個環節上給我耍心眼，誰就等著捲鋪蓋走人。”

“咱們醜話說前頭，後麵才能辦好事，所以公司明令禁止的一些紅線，是冇有容忍度的，一旦發現，全部嚴肅處理。”-