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楚婉秋並未提及公司關製度。
他們之前都從事電子商務，而且，曾經的陳家在江州也有著一家大型公司。
所以，陳東對公司裡製度的認知不比自己查。
叮囑幾句之後，楚婉秋便離開了辦公室。
陳東坐在辦公以上，順手從檔案架取出一份公司簡介看起來。
創美公司註冊時間為半年前，註冊資金七百萬，現有管理員工一百五十人。
其餘便是公司的生產流產以及產品介紹。
他又看了幾份關於產品特性的檔案以及銷售報表，其銷量最好的是燒傷膏，上季度營業高達五百七十萬，除去所有開支，淨利潤大概在一百五十萬左右！
同學聚會上，楚婉秋差點就為了自己花兩百多萬請客吃飯！
那筆錢，她一個季度也賺不回來！
想到這些，陳東心裡有些感動。
他下定決心，要把這家公司做大做強。
接下來的半個小時，陳東一直翻看著檔案資料。
從采購草藥到車間管理，最後到市場分析。
叩叩叩！
這時，外麵響起了敲門聲。
“請進！”
陳東抬頭看向門口。
一名體態微胖的女人手裡拿著一個工牌走來。
“陳副總裁您好，您的工牌製作好了!”
女人很禮貌的把工牌遞給陳東，但看向陳東的眼神，卻是有些怪異。
半年來，公司副總裁的崗位一直空缺，這突然多出一個陌生總裁，還是一個從未見過的年輕人，也不知道總裁是怎麼想的。
工牌是紫色吊繩，卡片為純白色，上麵是簡單的職位資訊。
“謝謝！”
陳東接過工牌，同時瞥了一眼胖女人的工牌資訊。
人事部經理：高鳳
經理的工牌吊繩是紅色，吊繩的顏色用於區分崗位登記，紫色便是最高級管理人員。
“冇什麼事，我就先回去工作了！”
高鳳笑吟吟的說了一句。
“嗯！”
陳東應了一聲，然後從抽屜裡拿出一個筆記本記錄著什麼。
經過瞭解，他發現創美公司除了燒傷膏之外，其他美容產品的效果根本上不了檯麵。
甚至，大部分國產美容產品都弱於外國。
諸如雅詩蘭黛、蘭蔻、歐萊雅等耳熟能詳的品牌全是外國貨。
陳東打算用自己丹藥配方替換掉創美公司的原有產品配方。
過了半個小時，楚婉秋帶著陳東去辦公室開會。
辦公室大概二十多人，全是主管級以上的管理人員。
“這個男人是誰啊？”
有冇見過陳東的管理人員疑惑問道。
“新來的副總裁，冇看吊繩是紫色的嗎，這個顏色隻有總裁和副總裁才能佩戴！”
之前在車間見過陳東的人小聲解釋。
大部分人管理看向陳東的表情都暗自不爽。
尤其是總經理周鑫，臉色陰沉到了極致。
他是公司第一批員工，而且畢業於名校，還有十多年的管理經驗。
按照公司的內部晉升製度，副總裁的位置應該是他的。
可是現在，楚婉秋不動聲色的就重新找了一個副總裁。-
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