나는 Keihan 라인을 따라 태어나고 자랐으며 내 인생과 밀접한 관련이 있었기 때문에 Keihan에 관심을 갖게되었습니다. Keihan 외에도 인생 행사에 참석 한 후에도 성공적인 일반 직원이 될 수있는 일자리를 찾고 있으며 업계를 좁히지는 않지만 비즈니스 콘텐츠와 기업 문화를 기반으로 관심이있는 회사에 널리 선택되었습니다. 한편, 당시 채용 직원으로부터 "Keihan은 다양한 비즈니스를 운영하고 있기 때문에 같은 회사에있을 때도 일자리를 바꾸는 방식으로 일할 수 있습니다"라고 들었습니다. 여러 방향에 관심이 있고 업계를 하나로 좁힐 수 없었던 사람으로서, 같은 회사에서 일하는 동안 여러 비즈니스를 경험할 수 있다는 것은 매우 매력적이었습니다. 그리고 그 말이 저를 Keihan Holdings에 가입하기로 결정한 결정 요인이되었습니다. 내가 회사에 처음 합류했을 때, 나는 호텔 사업에 참여할 것이라고 생각하지 않았지만 일하는 동안 관심을 갖게되었고 지금은 호텔에서 일하고 있습니다. 관리 부서에서 양도 된 이후로 일자리를 바꾸는 것처럼 느껴집니다.

나는 도시 개발에 관여했고 사람들의 마음을 움직이려는 욕구를 가진 직업을 찾고있었습니다. 도시 개발을 담당하는 회사들 중에서 철도 그룹에 가입하고 싶었던 이유는 스테이션, 상업 시설, 레저 시설 등을 가질 수 있고 일상 생활에서 특별한 모든 것에 접근 할 수 있다고 생각했기 때문입니다. 나는 또한 "도전을 소중히 여기는 문화"와 "다양한 사람과 산업에 참여하는 것"에 중점을두고 일자리를 찾고있었습니다. 이러한 맥락에서 Keihan은 교통에서 여가에 이르기까지 광범위한 비즈니스 영역을 보유하고있을뿐만 아니라 Biostyle을 포함한 도전을 소중히 여기는 문화가 있으며 무엇보다도 직원의 호소에 매료되어 회사에 가입하기로 결정했습니다!

기존 호텔 리노베이션에서 식당 메뉴를 고려하고 운영 개선에 이르기까지 다양한 각도에서 고객에게 접근하여보다 편안한 숙박을 보장합니다. 우리는이 지역을 고객에게 직접 볼 수있을뿐만 아니라 호텔 직원이 사용하는 시스템을 리노베이션하고 DX를 홍보하는 등 부드러운 호텔 관리를 보장하기위한 조치를 진행하고 있습니다. 특히 최근까지 호텔 사이트에 있었기 때문에 저의 주요 역할은 상점의 현재 상황을 고려하여 필요한 것과 사이트의 관점에서 실현해야 할 사항을 제안하고 구현하는 것입니다. 예를 들어, Hotel 온라인 바카라은 모든 매장에 자동 체크인 머신을 설치했지만 실제로 프론트 데스크 작업에서 일하면서 세부 사항의 작동 가능성으로 어려움을 겪고있었습니다. 이 분야에서 이러한 경험을 활용하여 현재 시스템 화면 및 버튼의 정보 변경과 같은 사양을 개선하고 있습니다.

Play Machine 및 시설 팀 중에서도 파트 타임 업무 관리 및 고객 서비스를 담당하는 관리 팀의 일원이기도합니다. Hirakata Park에서 식당은 주로 파트 타임 노동자들에게 공원을 제공하고 관리하며 승무원 교육은 고객 만족으로 직접 이어지는 중요한 일입니다. 따라서 우리는 특히 약 180 명의 승무원을 관리하고 교육하는 데 중점을두고 있습니다. 교육을 담당하는 사람으로서 저는 여러 명소에 대한 운전 자격을 얻었으며 매일 교육 방법을 고려했습니다. 또한 Hirakata Park의 인사 관리자와 협력하여 필요한 인원을 확보 할 수도 있습니다. 또한, 저는 비즈니스 효율성 향상, 이벤트 계획 및 관리 및 시스템 수여를 목표로하는 시스템을 도입하는 데 참여하여 승무원의 동기 부여를 높이고 항상 새로운 일을하고있는 것처럼 보입니다!

호텔 상점에서 프론트 데스크 작업을 담당했을 때 전국 여행 지원이 결정되었습니다. 우리는 이전에 경험하지 않은 예약 수가 급격히 증가하고 고객의 문의에 응답하면서 총 30 명이 기존 예약에 국가 여행 지원을 적용하도록 요청하는 조직으로부터 전화를 받았습니다. 우리는 현장 운영이 혼란스러워지는 복잡한 절차를 볼 것으로 예상되었지만, 고객의 기대를 충족시키려는 욕구와 함께 전화로 전국 여행 지원을 성공적으로 적용 할 수 있었으며, 상사와 다른 사람들의 도움으로 전국 여행 지원을 성공적으로 적용 할 수있었습니다. 나는 하루에 머물렀을 때 매우 행복하다는 것을 기억합니다. 또한 전국 여행 지원 기간은 매우 바빴지만 모든 매장이 함께 협력하여이를 극복 할 수 있다는 사실도 우리에게 자신감을주었습니다.

우리는 Golden Week의 바쁜 계절에 다가 가면서 승무원을 추가하고 각 승무원에게 명소를 운전할 자격을 갖도록 교육을 받았으며, 특히 기억에 남는 인상을주었습니다. 고객이 명소를보다 편안하게 사용하도록하기 위해 필요한 승무원 수를 검토하기 시작했으며 필요한 인원을 확보하기 위해 3 월부터 한 달 동안 약 50 명의 새로운 승무원을 고용했습니다. 그곳에서 우리는 각 개인의 이해와 성격을 바탕으로 운전 자격을 얻기위한 교육 프로그램을 조직했습니다. 처음에 나는 시간없이 주변을 모으고 있었지만, 주변 온라인 바카라과 베테랑 상품은 점차 협력하기 시작했고, 그 결과, 새로운 승무원들은 Golden Week의 매력에 대한 운전 자격을 성공적으로 얻을 수있었습니다! 나는 또한 내가 관심있는 HR 일자리에서 일할 수 있었고, 그것이 훌륭한 경험이라고 생각합니다.

호텔은 고객 앞에있는 고객과 가까운 응답을 즉시 판단하고 구현할 수있는 능력이 필요합니다. 재무 제표를 작성할 때와 같이 회계에서 일할 때, 나는 실수가 공식 회사의 의견으로 허용되지 않은 세상에 있었지만 명확한 답변도있었습니다. 현재 직무는 고객의 나이, 성별 및 국적과 같은 배경과 상황에 따라 다르며 정답이 없기 때문에 어렵다고 생각합니다. 그러나 고객이 "다시 사용하겠습니다"와 같은 단어를 받으면 요청과 기대를 충족시킬 수 있다는 느낌이 들었고 보상을 많이 느낍니다. 우리는 고객과 직접 상호 작용하는 부서는 아니지만 상점을 방문하고 리뷰를 확인하고 고객 및 업무를 수행하도록 격려하는 단어와 협력합니다.

호소와 보상은 당신이 많은 재량권이 있고 자신에 따라 새로운 것을 계속해서 도전 할 수 있다는 것입니다. 내가 할당 된 부서는 지명 직원들에게 처음으로 할당 된 것이었기 때문에 선례없이 할 수있는 일을 찾기 시작했지만 한 달 후 나는 매력의 대기 시간을 줄이기 위해 새로운 서비스를 고안하는 데 맡겨졌으며 6 개월 후에도 파트 타임 직원을 고용, 관리 및 교육 담당했습니다. 나는 원래 인적 자원 활동에 관심이 있었지만, 파트 타임 인터뷰에서 6 개월 동안 회사에 가입 한 후 직원들을 훈련시키는 방법에 대한 생각에 이르기까지 모든 것에 참여할 수 있다고 생각하지 않았으므로, 나는 그것을 맡기는 것이 행복하고 보상을 받고 있습니다! 물론, 모든 것이 처음에는 시간이 걸렸지 만, 고위 직원과 승무원의 협력 덕분에 우리는 어려운 작업을 지속적으로 다룰 수 있다고 생각합니다. 또한 Hirakata Park에서 온라인 바카라 것의 가장 중요한 부분은 고객과 직원이 시도한 것에 신속하게 대응한다는 것입니다.

회사에 가입하기 전에 대부분의 직원들은 철도, 부동산, 유통 및 레저 서비스 비즈니스 부서에서 경력을 쌓을 것이라고 생각했지만 실제로는 회계, 대중 관계 및 인적 자원과 같은 경영 부서에서 활동하는 많은 직원이 있습니다. 또한 관리 부서의 초기 과제를 담당하는 회계사로 시작했으며 직무 회전 경험의 절반 이상이 관리 부서에있었습니다. 이 회사는 비즈니스 부서뿐만 아니라 경영 부서에서도 경험을 쌓을 수있는 회사이며 온라인 바카라 동안 적성을 발견 할 수 있습니다!

나는이 회사가 "Biostyle"과 같은 철도 단체들 사이의 새로운 이니셔티브라는 인상을 받았지만 회사에 합류 한 후 나에게 도전하는 회사 문화에 대해 더욱 강력하게 느끼기 시작했습니다. 모든 직원은 연도 나 회원에 관계없이 자신의 환경에서 Keihan을 향상 시키려고 노력하고 있다고 느낄 수 있으며, 이는 또한 자신의 방식으로 일하도록 동기를 부여합니다. 같은 직장에서 직원의 성공 외에도 온라인 회사 뉴스 레터 "Cocopal"에 ​​등장한대로 직원의 경력, 업무 콘텐츠 및 개성에서 영감을 얻었습니다.

"그는 진지하게 진지하지만 내부에 열정적 인 느낌이 있습니다." 우리의 관리 비전의 기본 정책은 "안전과 도전"인 것처럼, 우리는 "안전과 보안"을 기반으로 철도 회사로서 비즈니스를 개발해 왔으므로 우리는 철도 이외의 부서에서 "안전과 보안"을 심각하게 받아들이는 회사입니다. 또한 Keihan이 새로운 도전을하고 있다는 것이 전형적인 것이라고 생각합니다. 직원들은 또한 진지하고 온화하지만, 당신이 그들에 대해 이야기 할 때, 그들 중 많은 사람들이 열정적 인 생각과 명확한 비전을 가지고 있습니다.

나는 그것이 "편안하고 친절하다"고 생각합니다. 목재 그레인 디자인이있는 Hirakata City Station을 처음 방문했을 때 편안하고 동시에 안전하다고 느끼는 것을 기억합니다. 내가 지금 일하는 Hirakata Park는 당신이 특별한 경험을 즐길 수있는 곳이지만 110 년이 넘는 역사를 가진 놀이 공원이기 때문에 다소 친숙하고 편안한 공간이라고 생각합니다. 직원들은 모두 친절합니다! 우리가 "Super Hirapa-San"광고에서 춤을봤을 때, 직원들은 같은 댄스를 재현하고 공식 소셜 미디어에 게시했지만 신입 사원에서 교장에 이르기까지 모든 참가자는 선글라스를 입고 사진을 찍었습니다! 근육 통증을 유발할 가능성이 있다고 말했지만 직원들이 사진을 찍는 것을 즐기는 것을 보는 것은 인상적이었습니다. 직원의 가정적인 분위기는 고객에게 전달 될 수 있습니다.

"광범위한 것들에 도전 할 수있는 환경이 있습니다." Keihan에서는 "기업가 정신"이라는 용어가 종종 사용되지만, 나는이 정신이 직무 회전에서 전해 졌다고 생각합니다. 강한 의지가 있다면 경험이없는 지역에서도 도전을 할 수있는 회사입니다. 회계에서 일하는 동안 나는 또한 나의 호텔 직업에 관심을 갖게되었고, 나는 그것을 강하게 희망하고 그것을 시도했다. 회사에서 6 년째, 나는 완전히 새로운 분야로 뛰어 들어 사업을 처음부터 공부하고 공부할 수있는 기회를 가졌으며 매일 열심히 일하는 것을 좋아합니다. 나는 미래에 호텔과 다른 사업에 참여할 것이라고 확신하지만, 어떤 종류의 일을하더라도 계속해서 내 도전을 계속하고 싶습니다.

나는 각각 다른 환경에서 어떻게 작동하는지를 좋아하지만 여전히 직원 간의 연결을 중요하게 생각합니다. Holdings 직원이 1 년에 한 번 모일 수있는 기회가 있으며, 오프 사이트 회의를 불렀으며, 여러 해 및 작업 환경에서 사람들과 대화 할 수 있다는 것은 정말 흥미 롭습니다. 직무 설명의 소개를 듣는 것만으로는 각 사람이 완전히 다른 일을하고 있기 때문에 공동 회사 정보 세션에 참석하는 것처럼 느껴집니다 (웃음). 또한, 내가 새로운 직원이었을 때 멘토로 일한 선배는 여전히 나에게 말합니다. 나는 일로 바쁘지만 말차를 좋아하므로 그녀를 말차 과자 상점으로 데려가 온라인 바카라을 따라 권장되는 장소를 소개하여 줄에 더 부착 된 느낌을줍니다. 나는 회사에 합류 한 직후 일에 대해 걱정했고, 일이 잘되지 않았을 때가 있었지만, 나에 관심이있는 노인들과 생생하게 일하는 노인들의 존재는 확실히 저의 일에 대한 나의 동기로 이끌었습니다!

Hotel Keihan Namba Grande의 창립 멤버 중 한 명인 저는 비즈니스 개설을위한 운영 유지 및 객실 장비 선택과 같은 실용적인 작업에 참여했습니다. 현재 나는 사업이 시작되기 직전에 참여했지만 새로운 매장을 개설하는 재미를 경험했으며 이제는 개념 결정과 같은 계획 단계에서 새로운 매장 및 기타 개발 프로젝트를 개발하고 싶습니다. 내가 처음부터 세상으로 만든 것들을 전달하는 일을 할 수 있다고 생각하는 것은 흥미 롭습니다. 게다가, 그것은 내가하고 싶은 일뿐만 아니라 일에 대한 태도 일뿐 만 아니라, "이 사람이 일하는 재미를 느끼고 있습니다!"라고 생각하게하는 사람이되고 싶습니다. 말로 설명하기보다는 기쁨으로 일하는 방식을 통해 주니어에게 일의 호소를 전달할 수 있다면 더 나을 것입니다.

저는 현재 Hirakata Park의 승무원 모집 및 교육에 관여하고 있으며,이 경험을 사용하여 향후 온라인 바카라 Holdings의 관점에서 인적 자원에서 일하고 싶습니다. 인적 자원을 모집하고 개발할 수있을뿐만 아니라 제가 주어진대로 두 번째 직원을 지원할 책임이 있습니다. 작은 문제이지만, 인적 자원 개발로서의 새로운 직원 교육 직원이 매월 간단한 설문 조사를 보냈으므로 과제 후에도 의사 소통을 할 수 있음을 알게되어 매우 안심이된다는 것을 기억합니다. 이러한 자세한 지원으로 온라인 바카라 Holdings의 미래를 담당 할 인적 자원을 모집하고 개발하고자합니다.

"당신의 마음이 흥분 될지 여부." 호텔의 고객에게 관광 명소 나 레스토랑을 제안 할 때, 당신을 흥분시키지 않으면, 나는 내 자신의 말로 자신있게 추천 할 수 없다고 생각합니다. 회사 내에서 제안을 할 때도 동일하게 적용되며 자신의 마음을 동반하지 않는 것들이 다른 사람들이 할 수있는 일이 될 것이며 책임감과 만족감으로 최선을 다할 수 없습니다. 실제로, 호텔의 개념과 방향을 고려할 때도 우리는 우리가 정말로 가고 싶은지에 대한 관점에서 의견을 교환합니다. 중요한 결정에 있어서도 중요한 결정을 내릴 때 중요한 결정에 있어도 한 가지 기준은 흥분되는지 즐거워하는지 여부를 결정하는 것입니다.

우리는 "즐기고 즐기기 위해 노력하고 노력하십시오." Keihan에 합류 한 이후, 나는 내가 관심있는 것 외에도 지식을 얻음으로써 학습의 재미에 대해 종종 더 많이 배웁니다. Amusement Parks의 고객 서비스는 지금까지 익숙하지 않은 분야 였지만 Hirakata Park에 배정 된 후 고객 서비스의 기쁨에 대해 배울 수 있었고 고객이 더 즐기기를 원했습니다. 마찬가지로, 나는 승무원을 관리하고 교육하는 일에 직면하면서 성취감을 찾을 수있었습니다. 요즘에는 승무원이 매일 땅에서 열심히 일하는 것을 보았을 때 더 열심히 일하고 싶다고 생각합니다. 이제부터 우리는 진지하게 받아들이면서 일의 기쁨을 계속 찾아서 궁극적으로 고객에게 흥분을 제공 할 것입니다!