2月26日，四公司/欧亚公司召开一届一次职工代表、工会会员代表大会暨2026年工作会。会议认真落实公司“两会”工作部署要求，会议全面总结2025年工作成果，系统部署2026年战略任务，吹响了向稳向好发展新征程进军的号角。

会议由党委副书记、纪委书记、工会主席杨波主持，作一届一次职工代表、工会会员大会代表资格审查报告、2025年度工会工作报告及一届三次职工代表提案处理报告

会议传达公司2026年“两会”主要精神，通报2025年度各项经营指标完成情况和2026年度生产经营计划；作2025年度安全生产及职业健康专题报告；工会经费审查委员会主任作工会经费审查报告；四公司领导班子作述职报告；汇报2025年领导人员履职待遇及业务支出情况报告；宣读四公司/欧亚公司2025年度“双先”表彰决定。

党委书记、总经理孟星作题为《再说自我反思 再说思想统一 在固本培元中以强大执行力推进取得“十五五”良好开局》的工作报告。

报告指出，2025年是“十四五”规划收官决胜之年，也是“十五五”规划的启程之年，更是高质量发展深化提质的关键一年。面对严峻的内外部经济形势，我们较好把握了国内市场发展机遇，同时在海外市场实现零的突破；“两大中心”成本管控体系初具雏形，经营管理工作平稳提升；新、老项目履约受控；在建筑业萧条的形势下，各项经营目标基本完成。

报告要求，2026年，四公司/欧亚公司要坚持稳中求进，继续坚持并调整“1234”工作思路。一是一个中心，坚定不移以市场营销为中心；二是两大成本管理，即持续深化成本管控力度，强化合规管理；三是三个风险管控，即安全风险、履约风险、“三金”风险管控；四是四个持续推进，即持续推进党建促经营、科研创新、人才培养、审计监督。

会议期间，4个代表团分组讨论审议了总经理工作报告、工会工作报告、2025年度四公司领导班子成员业务招待费、领导人员履职待遇执行情况、第四工程公司2025年度工会经费审查报告并开展了厂务公开、职工之家民主测评和职业健康与安全生产工作调查问卷。随后，主席团会议听取了各代表团关于分团讨论情况的汇报。

下午大会正式会议上，会议审议通过了《大会选举办法》及总监票人、监票人、计票人、唱票人名单。在严格的选举程序后，大会进行了选举。

孟星与各项目签订2026年党建工作责任书、党风廉政建设和反腐败工作责任书、厂务公开责任书、安全生产责任书、生产经营责任书及质量责任书。

党委副书记、执行总经理赵铭荟宣读《总经理工作报告的决议》，与会代表一致表决通过。

会议号召，要锚定高质量发展目标，深化融合、强基固本，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，凝心聚力、笃行实干，奋力完成2026年各项工作目标，为“十五五”规划开好局、起好步，为公司行稳向好发展作出更大贡献。

会议设置一个主会场、15个视频分会场，参加此次会议的有四公司/欧亚公司总部、项目一线的111名职工代表、工会会员代表及工作会代表。