기업의 가치를 지속적으로 개선하기 위해 새로운 가치를 계속 만들기 위해, 우리의 인적 자원 전략은 각 다양한 인적 자원의 능력과 성과를 극대화하고 도전과 변화를 창출하는 문화 개혁을 촉진하고 직원들이 "바이오 스 스타일의 마음으로 활동적이고 활동할 수있는 환경을 조성하는 것입니다. 다양성 보장을 포함한 우리의 인적 자원 개발 정책은 업무 참여 (업무 추구)를 개선하고 인적 자원 다양성을 촉진하고 도전과 변화를 일으킬 문화 개혁을 촉진하고, 도전을 장려하고 자율적 성장 동기를 높이고 인적 자원의 동기 부여를 높이기 위해 "인적 자원을 향상시키는"관리를 장려하는 것입니다.

우리는 고객에게 필요한 제품과 서비스를 제공하고 회사로 계속 성장하기 위해서는 그 어느 때보다도 여성의 관점을 포함하여 광범위한 관점을 포함하는 관리가 필요하다고 생각합니다. 2023 회계 연도에서 시작하여 인적 자원 전략과 이전 이니셔티브를 기반으로 회사와 4 개의 주요 그룹 회사 (에볼루션 바카라 사이트 Electric Railway Co., Ltd., 에볼루션 바카라 사이트 Electric Railway Real Estate Co., 에볼루션 바카라 사이트 백화점, Ltd., Ltd. 및 Hotel 에볼루션 바카라 사이트 Management Co., Ltd.) 지속 가능한 기업 가치 개선에 기여하는 환경.

에볼루션 바카라 사이트 및 Keihan Electric Railway Co., Ltd.는 초과 근무를 줄이고, 업무의 용이성을 높이고, 직원들이 자율적으로 일하도록 장려하고, 초과 근무일을 금지하고, 8 월에 금지하거나, 금지 또는기도를 금지함으로써 창의적 사고와 상쾌함을위한 시간을 보장하고 있습니다.

에볼루션 바카라 사이트 및 Keihan Electric Railway Co., Ltd.는 일을하는 동안 일하는 동안 일하는 동안 일하고, 어린이 및 간호를위한 아동 및 간호를 포함하여 어린이 및 간호를위한 단기 작업 시스템, 재택 근무 시스템, 매년 유급 휴가 및 보육 및 간호를위한 시스템을 쌓을 수있는 시스템을 포함한 직원을 지원하는 다양한 시스템을 설립했습니다.

kurumin 마크 받기

회사 이름	인증 연도	인증 수
에볼루션 바카라 사이트	2009, 2011, 2013, 2018, 2021	5 회
에볼루션 바카라 사이트 Electric Railway Co., Ltd.	2020	1 시간
에볼루션 바카라 사이트 Hotels & Resorts Co., Ltd.	2021/2023	2 회
Zero Corporation Co., Ltd.	2022	1 타임

이러한 노력을 통해 에볼루션 바카라 사이트는 2009 년부터 Kurumin Mark를 5 번, 보건부 노동 및 복지부로부터 아동복 지원 회사로 인증 증명서를 얻었습니다. 2024 년에 우리는 집에서 일할 수있는 횟수를 확장하고, 기업 중심 보육 시설의 사용을 개선하고, 베이비 시터 사용으로 지원되었으며, 단기 보육 근무 시간을 연장했습니다. 또한 에볼루션 바카라 사이트 Hotels & Resorts Co., Ltd.는 "Kurumi Certification"범주를 인수 한 회사들로부터 더 높은 기준의 노력을 구현하는 회사에 수여 된 "Platinum Kurumin 인증"을 인수 한 최초의 교토 현 시설 회사였습니다.

다양한 인적 자원을 확보하기 위해 우리는 다양한 Keihan 그룹 회사의 이니셔티브와 그룹 회사 정보 세션 및 인턴쉽을 포함하여 그룹 전체의 노력을 강화하고 있습니다. 우리는 새로운 졸업생을 모집하는 것 외에도 경력을 모집하기 위해 노력하고 있으며 (경험이 풍부한 사람들을 모집), 우리는 그룹의 기업 가치 개선에 기여할 비즈니스 및 비즈니스 전략에 필요한 능력으로 인적 자원을 확보하기 위해 노력하고 있으며 외부 경험과 기술을 보유하고 있습니다. 또한 에볼루션 바카라 사이트는 특정 비즈니스 영역 및 비즈니스 분야에서 전문 지식과 실용적인 기술을 갖춘 전용 직원을 모집하는 시스템을 설립했습니다. 우리는 이러한 다양한 인적 자원을 사용하여 조직을 활성화하고 새로운 가치를 창출 할 것입니다.

우리는 회사에 가입 할 때 "Keihan Group New Employee Basic Training"을 보유하고 있으며 Keihan Group에서 일하는 직원으로서 우리가 획득해야한다는 지식과 인식을 촉진하기위한 목표를 가지고 있습니다. 또한 문제 해결 능력, 논리적 사고 능력, 종속 리더십 기술 및 금융, 회계, 노동 및 준수와 같은 다양한 지식과 같은 비즈니스 기술을 습득하고 강화하기 위해 그룹 직원 인 "Keihan Business Seminar"를위한 그룹 교육 세션을 정기적으로 개최합니다. 2020 년부터 전통적인 그룹 교육 외에도 이벤트의 위치 나 시간에만 국한되지 않는 온라인 및 비디오 스트리밍 교육을 적극적으로 구현해 왔습니다. 에볼루션 바카라 사이트는 관리 기술 향상 및 종속 개발 기술의 관점에서 수업 및 외부 파견 교육을 제공합니다. 환경 독립적 학습을 지원하기위한 학습 관리 시스템을 도입하는 것 외에도, 우리는 언어 기술 및 DX와 같은 기술을 향상시키기 위해 원격 학습 및 비용 관련 교육에 대한 보조금과 같은 자체 개발을 지원하기 위해 노력하고 있습니다.

에볼루션 바카라 사이트는 젊은 직원들을위한 경력 설계 및 교환 교환을 홍보하기위한 멘토링 시스템을 도입했으며, 내부 커뮤니케이션을 자극하고, 관리 철학을 전파하며 필요한 후속 조치를 제공하기위한 오프 사이트 회의를 개최했습니다. 2023 회계 연도에, 우리는 "바이오 스타일 관리를 이해하고 경험하는"이라는 주제를 기반으로하는 비즈니스 게임을 통해 주로 관리하에있는 사람들을 위해 실용적인 바이오 스틸 관리 감각을 전파하는 것을 목표로했습니다. 또한, "기간 중반 경력 대화"를 목표로하는 개인 인터뷰를 수행하고 "직업 제작 및 체험 학습"주제에 대한 훈련을 포함하여 경력 자율성을 촉진하기위한 노력이 이루어졌으며, 이는 업무의 의미를 명확하게하고 경험을 통해 개인 성장주기를 이끌어내는 것을 목표로합니다. 이제부터 우리는 "조직의 목표를 자체 경력 관점으로 조정하고"경력을 실현하기위한 행동을 전진시킬 수있는 기회 "를 계속 증가시킬 것이며, 개별 경력 개발을 통해 Keihan 그룹의 성장과 확장을 가속화 할 수있는 기회의 수를 계속 늘릴 것입니다. 또한 2024 회계 연도에서 인재 관리 시스템을 도입하고 운영을 시작했습니다. 또한 인적 자원 개발, 적절한 배치 등의 직원 경험, 기술 및 경력 오리엔테이션과 같은 인적 자원 데이터를 사용하여 업무 참여를 개선 할 것입니다.